Каталог (3)
+7 показать телефон+7 (800) 5001685
Специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест)
Современная лаборатория. Большой опыт. Гарантия результата. Система скидок
Внимание!
1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", согласно которому процедура аттестации рабочих мест, претерпев изменения, переименована в «Специальная оценка условий труда».
Материалы по аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до 1 января 2014 года, действуют 5 лет со дня завершения данной аттестации.
Аттестация рабочих мест и ее проведение
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом совместно с аттестующей организацией, которая в свою очередь должна отвечать определенным требованиям законодательства.
Аттестации подлежат все рабочие места в организации независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности (в соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ ). Периодичность проведения аттестации - не реже одного раза в 5 лет. Во всех случаях аттестация рабочих мест проводится после издания приказа о создании аттестационной комиссии, формируемой из представителей предприятия и аттестующей организации.
Оценке подлежат:
- тяжесть и напряженность трудового процесса;
- химические и физические факторы;
- гигиенические условия труда;
- травмоопасность рабочих мест;
- эффективность и качество средств индивидуальной защиты, которыми снабжаются работники.
По итогам аттестации рабочих мест
После проведения аттестации рабочих мест оформляется пакет документов, включающий:
- карты аттестации рабочих мест;
- протоколы оценки травмоопасности рабочих мест, протоколы оценки обеспеченности работников СИЗ, протоколы оценки опасных и вредных производственных факторов;
- сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест;
- сводная таблица классов условий труда, компенсаций;
- план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;
- протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест;
- сведения об аттестующей организации;
- приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации.
Аттестованное предприятие получает ряд преимуществ
- получение компенсаций по расходам предприятия, направленных на аттестацию рабочих мест, приобретение СИЗ, прохождение мед. осмотров и др. за счет средств ФСС (до 20% от страховых взносов);
- обоснование компенсаций и льгот за работу в опасных и вредных условиях труда;
- получение скидки до 40% к тарифу на обязательное социальное страхование от непредвиденных несчастных случаев на предприятии;
- обоснование расходов, направленных на мероприятия по улучшению условий труда с отнесением их на себестоимость продукции;
- снижение налогов на фонд заработной платы по итогам аттестации рабочих мест.
Стоимость аттестации рабочих мест определяется индивидуально для каждого предприятия в зависимости от количества рабочих мест, перечня исследуемых показателей и особенностей производства.
Наши предложения в системе FIS на площадке «Аттестация рабочих мест в Новосибирске», «Аттестация рабочих мест» - предложения нашей компании по всей России
Пожаловаться на информацию